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与所有女性主持人进行了辩论,向民主党人询问带薪家庭假



答案不是很好,但是问题很重要。周三,在2020年民主党辩论阶段发生了闻所未闻的事情:主持人询问候选人如何应对较高的托儿费用和美国缺乏带薪育儿假的问题。这只花了五场辩论,并由全体妇女主持人组成的小组进行。 《华盛顿邮报》白宫记者阿什利·帕克(Ashley Parker)指出,育儿和带薪假是许多选民的重要问题。 “在乔治亚州,婴儿日托的平均价格可以达到每个孩子每年8500美元。这比佐治亚州一所公立大学的州内学费还多。杨先生,您作为总统将如何减轻财务负担?”她问。

杨洁respond回应说,美国是仅有的两个没有强制性带薪家事休假法律的国家之一(另一个是巴布亚新几内亚)。并非完全如此。苏里南和莱索托等少数几个没有它的小国家。但他指出了一个大问题:美国是世界上唯一不保证新父母有薪休假的发达国家。民主党总统候选人充满希望的科技企业家安德鲁·杨(Andrew Yang)在2020年总统竞选季节的第五次民主党初选辩论中发表讲话。他的解决方案?全民基本收入,每月可给家庭提供多达2,000美元的儿童保育费用。或有了钱,父母可以留在家里照顾孩子,这是他渴望推动的想法。

杨说:“我们不应该敦促所有人离开家,去上班。” “许多父母看到了这种折衷,并说如果他们离开家去上班,无论如何他们都会把所有的钱都花在育儿上。在很多情况下,如果父母与孩子在一起,我们会更好。”帕克然后转向参议员艾米·克洛布查尔(Amy Klobuchar)和卡马拉·哈里斯(Kamala Harris)。她说:“哈里斯参议员,你是提议立法以保证最多六个月带薪家事假的候选人之一。” “还有Klobuchar参议员,您是提出长达三个月的候选人之一。我想听听你们俩,首先是克洛布查尔参议员。为什么三个月?”

克洛布查尔(Klobuchar)对哈里斯(Harris)的提议不以为然,他提出六个月的带薪家事假会使政府花费太多钱,而三个月就足够了。她回答说:“作为一方,我们有义务承担财政责任。” “是的,要有远见,但要确保我们有人民的支持,并对他们能为我们支付的费用诚实。”

民主党总统候选人充满希望的参议员艾米·克洛布查(D-MN)在民主党初选辩论中发表讲话。克洛布查尔(Klobuchar)是支持参议员柯斯滕·吉利布兰德(Kirsten Gillibrand)签名的立法提案《家庭法》的 2020年候选人之一。伊丽莎白·沃伦,伯尼·桑德斯和皮特·布蒂吉格也都有。该计划为家庭提供三个月的带薪休假,每个工人收入的66%由工资税的小幅增长(由工人和雇主支付)支付。父母双方都可以在选择时使用福利。

在十月份,哈里斯比同龄人走得更远,并提出了迄今为止最慷慨的带薪假计划:六个月。这将使美国与世界上大多数发达国家以及研究人员认为是理想时间的国家保持一致。这也可能会花费很多钱,哈里斯(Harris)很少提供有关如何筹集资金的细节。民主党总统候选人参议员卡马拉·哈里斯(D-CA)在民主党总统辩论期间发表讲话。当帕克问她如何付款时,哈里斯表示反对。相反,她关注的事实是,照料通常是女性的工作,但是三个月的时间不足以让她们去承担所有责任。

“许多妇女必须做出艰难的抉择,以决定是否要离开自己对家庭充满热情的职业,或者是否要放弃薪水,这是其中的一部分。那个家庭依靠。”她回答。 “因此,六个月的带薪家事假是为了适应当今女性生活的现实。”他们的回答并没有增加辩论的余地,但是那个问题很重要。育儿假是对选民重要的问题六个月的带薪育儿假看似激进,但事实并非如此。研究人员认为有六个月的带薪育儿假是在孩子的医疗保健需求和父母雇主的需求之间取得平衡的理想选择。

选民们也很好地支持了政府提供育儿假的计划的想法。 2016年,约74%的美国注册选民表示,政府应要求企业向雇员提供带薪育儿假。当您分解民意调查数字时,性别,政党甚至收入群体的支持都将是压倒性的。另一项调查显示,有82%的选民认为在职母亲应获得带薪产假。不论被调查者是共和党人还是民主党人,无论男女,都没关系-大多数人都认为父母双方都应该得到带薪假。

换句话说,如果只有共和党人如此犹豫,让企业支付部分或全部成本,这对于民主党人和共和党人来说是一个安全的政治问题。目前,根据联邦法律,工人在生孩子或领养孩子后最多可以休四个月的假。但是没有要求支付。世界上几乎每个工业化国家都为在职母亲提供至少三个月的带薪产假,这是联合国国际劳工组织建议的最低标准。在这些国家中的大多数国家,雇主和雇员都要缴税以支付福利金。加拿大具有这种类型的系统,该系统允许父母休一年假,同时始终获得其工资的55%(低收入工人的工资高达80%)。

一些美国企业自愿向其工人提供带薪育儿假,但该国只有十分之一的工人从其雇主那里获得这种福利。低薪工人最不可能得到它。为了回应联邦政府在此问题上的不作为,一些州已开始要求雇主提供带薪休假:其中包括加利福尼亚,纽约和哥伦比亚特区。

研究表明,带薪休假计划改善了孩子的健康,促进了两性平等,并帮助女性留在了劳动力大军中。研究表明,加利福尼亚的带薪休假法于2004年生效,导致带小孩的母亲的工作时间和收入增加。带薪休假与18个国家的贫困率降低有关。

在美国想出一个有效的带薪育儿假制度并不难。困难的是让共和党人同意企业应该为其中的一些钱付费。哈里斯(Harris)和克洛布查(Klobuchar)没有提及他们如何说服可能分裂的国会通过任何带薪休假计划,如果他们进入白宫。但是,让总统候选人讨论育儿假是一个很好的开始。
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