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SPD :任何大公司董事会中至少有一名妇女



家庭部长弗朗兹卡·吉菲(Franziska Giffey)提交了一项法案,以增加妇女在证券交易所董事会中所占的比例。联盟仍然必须同意。弗朗兹卡·吉菲(Franzsika Giffey)说,单纯的“男子俱乐部”已不再适用。联邦家庭事务部长Franziska Giffey(SPD)希望为大公司董事会成员引入至少一名女性的名额。

Giffey告诉SWR,这项强制性配额将于今年晚些时候到来。纯粹的“男子俱乐部”已不再是最新的;自愿供认还不够。因此,该法规应适用于拥有2,000多名员工和至少四名董事会成员的交易所公司。吉菲(Giffey)批评说,德国这些大公司中有70%的目标仍然是零。有对董事会希望没有女人。

负责老年人,妇女和青年领域的家庭事务部长说:“这种方式行不通。”该法律已经提交联邦总理府。吉菲说:“我们希望今年完成这项工作。” 与联盟伙伴联盟的协议仍在等待中。联盟各派的经济政策发言人约阿希姆·菲佛(Joachim Pfeiffer,CDU)在去年的一次采访中已经拒绝了“法律规定的妇女配额”。

吉菲承认,它仍然需要很多支持。但它应该“立即”发生。“我们只需要去那里。”妇女仅占董事会职位的百分之十吉菲回顾了自2016年初以来监事会的配额。

在德国,大约有100家最大的上市公司需要完全共同决定,这些公司必须至少在其监督机构中担任女性职位的30%。该法律要求许多其他公司为董事会和其他管理机构中的女性比例设定目标。但是,到目前为止,董事会成员没有法定配额。

从去年1月底德国经济研究所(DIW)发布的管理晴雨表可以看出,过去一年来,大公司董事会中女性的比例增长得比以前强得多。但是,性别均等尚不存在:根据DIW在2019年的调查,女性在200家销售额最高的公司中的907个董事会职位中总共担任94个职位-这相当于超过10%的份额。
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